Ci sarà più tempo per valutare i rischi aziendali. L'obbligo per le imprese – imposto dal Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro – di identificare i pericoli derivanti dal tipo di attività è in scadenza il 29 luglio. Ma slitterà al 1° gennaio 2009.

Decreto-legge 3 giugno 2008, n. 97
"Disposizioni urgenti in materia di monitoraggio e trasparenza dei meccanismi di allocazione della spesa pubblica, nonche' in materia fiscale e di proroga di termini" pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 128 del 3 giugno 2008

Art. 4.
Differimento e proroga di termini
2. Le disposizioni di cui all'articolo 18, comma 1, lettera r), e all'articolo 41, comma 3, lettera a), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, si applicano a decorrere dal 1° gennaio 2009.

Articolo in merito su IlSole24Ore

La proposta di adeguamento di Studio Synthesis, e il testo completo della nuova normativa - D. Lgs 81/2008.

Maka sementara menunggu jawaban itu datang kedudukan binatang ini dikastakan sebagai serangga penghuni kakus dan comberan, maka begitu ia keluar dari wilayahnya apalagi berani-berani bertamu ketempat-tempat keliru seperti nyelonong ke lantai kamar bahkan nekat ke ruang makan ganjarannya adalah kematian, pendek kata diluar kakus dan comberan tidak ada hak hidup untuk serangga ini,
karena ia wakil dari kekotoran.

Begitulah yang ada di benak kita dan pikiran serupa itulah yang kita turunkan kepada anak-anak kita, menganggap kecoak alias coro itu, adalah musuh, dan ini sudah merupakan konvensi yang telah kita tetapkan, untuk itulah kenapa racun serangga di ciptakan dengan kecoak menjadi salah satu sasaran tembaknya.

Itulah kenapa ketika dikampung saya sedang berlangsung pemberantasan nyamuk demam berdarah, kami malah harus menghadapi peperangan ganda, pengasapan yang sedianya cuma untuk membunuh nyamuk itu, tenyata juga membuat sumpek para coro-coro ini, tanpa di komando coro seantero kampung yang merasa gerah oleh pestisida itu, keluar bersama-sama, maka juga tanpa di komando, seluruh warga kampung mulai dari bapak-bapak, ibu-ibu dan anak-anak mereka, lupa akan nyamuk karena harus bertempur dengan musuh-musuh baru, sapu, sendal, kipas, gulungan koran pokoknya apa saja dikerahkan untuk menumpas kecoak yang tiba-tiba bertebaran bagai laron di sulut cahaya itu.

Perang yang berlangsung sengit, brutal dan tidak bermutu, karena sebetulnya para coro itu tidak pernah benar-benar berniat mengibarkan perang kepada manusia, mereka hanya panik berterbangan merayap-rayap dan bergelimpangan, tetapi bagi manusia yang telah menetapkan kedudukan kecoak sebagai musuh, bahkan seranga yang panik pun dikira menghina kita, maka kepadanya bisa di sabetkan sandal berkali-kali sampai tubuh kecoak itu lumat tak tersisa, apalagi ketika si coro itu berani terbang dan nyangkut di rambut ibu-ibu, wah... teriakan sang ibu langsung memekakkan seluruh desa, campuran dari rasa takut, marah dan jijik, sungguh menghasilkan teriakan yang histeriannya belum pernah saya dengar sebelumnya.

Tetapi anggaplah perang kepada kecoak jenis ini, agar di maklumkan, karena memang selalu ada kejahatan yang harus diperangi, ada copet yang harus di tangkap, ada koruptor yang harus di adili, ada unggas yang malah harus di bakar massal, sepanjang mereka mambawa virus berbahaya, selalu ada konteks yang mudah menetapkan pihak lain sebagai musuh, tetapi konteks yang saya hadapi ini adalah
soal yang sulit meskipun pelakunya adalah musuh, yakni si coro itu.

Hari itu, susana sedang gerah, rumah sedang bersih dan hati sedang gembira, saya tidak sedang mememusuhi dan dimusihi oleh siapapun, kalaupun ada kecoak di dekat tempat saya duduk di sore itu, ia juga tidak sedang mengacaukan, tetapi ia justru adalah kecoak ini sedang sengsara, karena entah oleh sebab apa, dia telah terlentang, tanpa perlu menjadi ahli biologi, terlentang adalah sikap yang sangat di takuti oleh kaum coro, meskipun ia meronta-ronta sampai kiamat tiba, pasti akan selalu gagal membalikkan tubuhnya, kecoak itu pasti cuma bisa berontak sampai ajal menjemputnya.

Saya menatap lama sekali, menimbang-nimbang secermat yang saya bisa, tidak perduli siapapun pihak yang di depan saya itu, jika ia tengah meregam nyawa, adalah pamandangan yang menyiksa, maka dengan gentar saya mencari alat apa saja untuk menolongnya. Saya ambil koran Bapak, dan "PRUAAAK!!", saya percepat perjalanannya ke akhirat. Lalu saya pergi menjauh dengan senyum. "Hari ini aku sudah melakukan 1 kebaikan." Pikirku dengan bangga.

Le aziende hanno 90 giorni di tempo per adeguarsi.

Il testo completo della nuova normativa è disponibile, in formato pdf, qui

Nella sezione downloads del sito di Studio Synthesis sono disponibili inoltre delle slide di presentazione della nuova normativa - cosa cambia, e cosa devono fare le aziende per mettersi a norma.

Oggi è tornata tossicchiando ancora, il brutto è che siede proprio davanti a me, e io non posso ammalarmi, perché ho tre figli. Non posso defenestrarla, non abbiamo finestre, ed anche i condotti dell'areazione sono troppo piccoli.

Non posso neanche spostare il mio culetto quadrato sulla sedia dell'altro collega assente per malattia, è stata diagnosticata la MONONUCLEOSI! ed è assente solo da venerdì.(dopo che era rientrato dalla malattia, misteri della sanità italiana.

Proprio ieri ho visto un servizio del telegiornale dove dicevano che la tastiera del computer è un ricettacolo di germi, batteri, flagellati, spiraliformi e non si sa cosa, anche superiori al limite previsto dalle leggi europee. (per la cronaca, hanno consigliato di pulire la tastiera con le bombolette di aria compressa, ma ho il dubbio che così si faciliti la trasformazione dei batteri in aerosol inspirabile, magari trasportati dalle polveri sottili del toner delle stampanti che incessantemente stampano, nelle aziende di servizi).

Gli altri colleghi hanno paura a togliere le scartoffie dal cassetto della sua scrivania, dove oggi ho trovato un lavoro urgente che riluttante ho dovuto svolgere, a rischio della mia salute.

A fuocoo gli untooooorrrriii!

:-D

Per sensibilizzare l'opinione pubblica su questo tema la ONLUS "Regalami un sorriso" del presidente Piero Giacomelli organizza Sabato 19 Aprile a Prato la Prima 626 RUN Corsa non competitiva e Passeggiata Ludico Motoria di 6,260 km (chilometraggio scelto per ricordare la legge 626 del 1994 sulla sicurezza sui luoghi di lavoro) in memoria di Carmine Ruotolo, operaio originario di Pomigliano d'Arco morto a Prato nel 2006 in uno scavo per la costruzione di un nuovo fabbricato, dopo una caduta da un'altezza di 4 mt.

Insieme all' Associazione ONLUS “Regalami un sorriso” organizzano la corsa: Uisp Prato e Csi con il patrocinio della Provincia di Prato, ANMIL, Cavalieri Prato Rugby, CNA Artigianato Pratese, Confartigianato Imprese Prato, CGIL, CISL, INAIL, Lions Prato, Scuola edile ed Unione Industriale pratese, Lions Club Prato Curzio Malaparte.

Il ritrovo è alle ore 8.00 in Piazza Duomo e la partenza alle ore 9.30. Al 5° km alla corsa si unirà la passeggiata dei ragazzi delle scuole elementari e medie di Prato. E’ prevista una tassa di iscrizione simbolica minima di un euro. Il ricavato sarà devoluto a: AIL – associazione italiana contro le leucemie, linfomi e mieloso e AISM, associazione italiana sclerosi multipla.

Se volete approfondire l'argomento delle morti sul lavoro vi consiglio la lettura del seguente blog http://nomortilavoro.noblogs.org (dove ho trovato anche questa drammaticamente ironica poesia di Stefano Benni)

Noi siamo gli operai dei cartoni animati

Noi siam gli operai Siamo i supereroi
Voliamo tra i palazzi E non cadiamo mai
Oppure se cadiamo Di colpo rimbalziamo
Tra presse e macchinari Finiamo schiacciati
Ma interi ritorniamo

Noi siam supereroi Noi siamo gli operai Dei cartoni animati
Talvolta in un rogo Finiamo bruciati
Ma è un trucco, e dalle fiamme Usciamo e risorgiamo E divi diventiamo
Noi respiriamo i gas E ingoiamo veleni
Ma è un trucco, e tutti ridono Specialmente i padroni Perché siam supereroi

Virtuali ed inventati Noi siamo gli operai Dei cartoni animati
E le auto si moltiplicano E le autostrade ingorgano
Ed i palazzi crescono E i guadagni ottimizzano
E un giorno finirà Il cartone animato
E il sangue si vedrà Qualcuno si chiederà
Se il film era truccato Ma sia rassicurato
Era assai ben girato Il film sugli operai
Che son supereroi Non credete ai giornali
E' vero, siamo morti Ma ci han ridisegnati
Noi siamo gli operai Dei cartoni animati

Autore: Stefano Benni

PERCHE' LE NOSTRE VITE VALGONO PIU’ DEI LORO PROFITTI !

Il problema è sempre quello: dimostrare agli altri di avercelo duro, così che non possano dire che non ce l'hai duro.

Allora, soprattutto nel tessuto lavorativo che c'è qui in Friuli, composto da piccole ditte individuali, il correre rischi calcolati serve a farci belli nei confronti degli altri.

E non vale il ragionamento di avere una famiglia a casa, che, se ci succedesse qualcosa verrebbe lasciata nella disperazione e nella povertà, c'è da dimostrare di essere un bel fagiano.

Salvo poi essere impallinati dal cacciatore di turno.

Nelle fabbriche è diverso, mi riferisco al caso dell'acciaieria, ritengo che non esista più la classe operaia e neanche un gruppo di operai che possa costringere la direzione a adottare delle cautele sul lavoro.

In Italia mi pare che la gestione del lavoratore si basi su uno strisciante modo di pensare dei dirigenti che ritengono che il lavoratore non abbia voglia di lavorare e che la prestazione lavorativa debba essere estorta (prendo atto anche che ci sia una certa percentuale che ha poca voglia di lavorare, ma non possiamo dire che tutti non vogliono lavorare).

In un ambiente del genere, basato sulla paura, grazie anche a tutto questo gran parlare che fanno i politici di abolizione dell'art. 18, che fornisce una maggiore arma di ricatto al dirigente o all'imprenditore, nessuno può far emergere le lacune nel sistema di prevenzione degli incidenti sul lavoro. In particolare non si può criticare chi dirige, e quindi eventuali misure possono solo provenire dall'alto.

Chi si opponesse verrebbe emarginato anche dai suoi stessi compagni, che hanno paura di perdere la fonte di sostentamento per i propri figli.

E allora speriamo che vada bene.

Non vorrei fare facile buonismo sul povero lavoratore dipendente, anche gli imprenditori hanno le loro ragioni, devono tenere uno stretto controllo sul lavoratore per evitare danni alla produzione, se per esempio sbagliassero ad eseguire dei lavori tali da far perdere all'azienda il reddito di alcuni appalti, l'imprenditore che non abbia risorse da parte per affrontare i momenti difficili rischierebbe il fallimento.

Ma il lavoratore come l'imprenditore, ha delle capacità ed anche delle incapacità, ognuno può dare fin dove arriva, altrimenti saremmo tutti come Bill Gates, fondatore della Microsoft. Bisognerebbe venirsi tutti incontro un pochino, lo so che è difficile ed è più facile cadere nell'escalation delle vendette.

I controlli per una maggiore sicurezza sul lavoro, a mio avviso, possono essere fatti solo dall'alto, o dall'imprenditore/dirigente oppure lo stato deve intervenire con maggiori controlli e sanzioni economiche, prima che con una punizione penale eventualmente applicabile da un sistema giudiziario allo sbando.

Ora invece ho trovato questo fantastico software per programmare le pause lavorative, quelle previste e consigliate per i lavoratori a videoterminale, con annessi esercizi di stretching etc.

Ebbene sì, c'è anche per zio windows... In materia di salute e la sicurezza sul lavoro non si fanno distinzioni!

Agent Wendy Pleakley - specjalista ds. Ziemi, wysłany na tą planetę razem z Jumbą by złapać Stitcha. Zamieszkuje w domu Lilo, chce nauczyć się jak najwięcej o Ziemi. Niezbyt dobrze zna się na eksperymentach.

Stitch - właściwie Eksperyment 626. Stworzony przez złego geniusza - Dr. Jumbę Jookibę. Zaprogramowany do podboju planet, zmienia się spotykając Lilo. Ta uczy go być grzecznym. Razem z Lilo zaangażowany w łapanie "kuzynów", jak nazywa pozostałe eksperymenty. Razem walczą z Kapitanem Gantu i podłym Dr. Jaques von Chömikviel.

Il precariato sul lavoro è la causa, trattasi di lavoratori a giornata, se si rifiutano di fare un lavoro esattamente come ordinato loro dal "padrone", finisce che rimangono a casa e i figli non mangiano.

Lo stesso accade con i dipendenti delle società di lavoro temporaneo, se non dicono sempre di sì, allo scadere il contratto a termine non viene rinnovato.

Dubito però che si tornerà indietro sulla strada della precarizzazione del lavoro e della vita umana. La strada sembra tracciata.

Il minor costo per le aziende è il fine.

L'imprenditore avrà sicuramente il diritto di essere libero nei suoi investimenti, ma, a mio avviso, l'uomo non è come una macchina, per fortuna.

E' il secondo,  in un mese, nella stessa acciaieria.

Mi sa che corriamo tutti troppo, è facile sbagliare, e in certi lavori ci rimetti a vita.

Ieri ho finito il corso di primo soccorso per la 626. Ben fatto, ottimi insegnanti, forse un pò breve. In ogni caso mi ha fatto molto pensare l'infarto.

Resoconto dei miei pensieri.

Dottoressa- Le cause dell'infarto sono 4 : fumo

Mio pensiero- Ok posso smettere

Doc- Sovrappeso

Mp- Ok sono a dieta.

Doc- Stress lavorativo

Mp- Ok passato natale tornerà un pò di calma

Doc- Essere di sesso maschile

Mp- Ok speriamo di non soffrire

1. In relazione ai delitti di cui agli articoli 589 e 590, terzo comma, del codice penale, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura non inferiore a mille quote.
2. Nel caso di condanna per uno dei delitti di cui al comma 1, si applicano le sanzioni interdittive di cui all'articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a tre mesi e non superiore ad un anno. 

Le sanzioni interdittive di cui all'art. 9, comma 2, sono: 

• a. l'interdizione dall'esercizio dell'attività; 
• b. la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell'illecito;
• c. il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione, salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio; 
• d. l'esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l'eventuale revoca di quelli già concessi;
• il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Dato che il D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 regola la RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE, DELLE SOCIETA' E DELLE ASSOCIAZIONI ANCHE PRIVE DI PERSONALITA' GIURIDICA, si intuisce che l'impatto di un infortunio, grave o gravissimo, e dunque l'entità delle sanzioni, pecuniarie ed interdittive, sia tale da mettere potenzialmente in crisi qualunque tipo di Azienda o Ente con conseguenze drammatiche per l'assetto della gestione aziendale. 

Domanda: questi aspetti riguardano la politica di Risk Management? Un risk manager deve attivarsi anche verso questi aspetti? Mi pare che la risposta sia scontata. 

Voi che dite e quale politica avete intrapreso per ridurre od eliminare questi rischi?

Per chiunque voglia approfondire l'argomento, sulla colonna di destra ho aperto una pagina specifica attivabile anche da qui D. Lgs. 231/2001 e nuovi rischi conseguenti a violazione delle norme sulla sicurezza ex Legge 123/2007.