Tag » Cassazione

IL LICENZIATO CHE HA OPTATO PER L'INDENNITA' SOSTITUTIVA NON HA DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE.

Fonte: Corte di Cassazione.

Con Sentenza n. 18353 del 28 agosto 2014, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite statuisce che, al lavoratore licenziato per cause dichiarate illegittime e che ha optato per l’indennità sostitutiva in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro, non sia dovuta alcuna retribuzioni ma sono riconoscitui interessi e rivalutazione sull’indennità stessa. 238 altre parole

MONDO LAVORO

CASSAZIONE: ORARI DI LAVORO FUORI LEGGE E PAUSE NEGATE

CASSAZIONE: ORARI DI LAVORO FUORI LEGGE E PAUSE NEGATE

-Si riporta l’interessante sentenza della Cassazione n. 11574/14 in materia di orari di lavoro e deroga ai sindacati. 360 altre parole

Lavoro

Clausola di regolazione del premio

Nei contratti di assicurazione contro i danni che prevedano la determinazione del premio in base ad elementi variabili (cosiddetta assicurazione con la clausola di regolazione del premio), l’obbligo dell’assicurato di comunicare periodicamente all’assicuratore gli elementi variabili costituisce oggetto di un’obbligazione diversa da quelle indicate nell’art. 94 altre parole

Dalla Redazione

La Lega e i fatti di via Bellerio.

Roma – La Cassazione decide sui fatti di via Bellerio, dove si trova la sede della Lega a Milano e dove il 18 settembre 1996 ci furono scontri tra leader leghisti e polizia. 59 altre parole

CASSAZIONE: MARCIA INDIETRO SULLA COPIA DEI DATI RISERVATI IN AZIENDA. LICENZIATO LAVORATORE

CASSAZIONE: MARCIA INDIETRO SULLA COPIA DEI DATI RISERVATI IN AZIENDA. LICENZIATO LAVORATORE

-Legittimo il licenziamento del dipendente che si connette con il computer aziendale per scaricare materiale tramite l’utilizzo dei programmi di file-sharing. 198 altre parole

Lavoro

CASSAZIONE: LEGITTIMO DIMETTERSI PER DIRIGENTE DEMANSIONATO. SPETTA INDENNITA' SOSTITUTIVA

CASSAZIONE: LEGITTIMO DIMETTERSI PER DIRIGENTE DEMANSIONATO. SPETTA INDENNITA’ SOSTITUTIVA

-A pronunciarsi sul demansionamento di fatto la Corte, che ha stabilito la legittimità della richiesta di indennità … 139 altre parole

Lavoro

CASSAZIONE: PASSAGGIO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE NON PUO' ESSERE UNILATERALE

CASSAZIONE: PASSAGGIO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE NON PUO’ ESSERE UNILATERALE

-Qualora le modifiche all’orario di lavoro dovessero portare alla trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale è obbligatorio il consenso scritto del lavoratore. 213 altre parole

Lavoro