Sto, purtroppo lentamente, vedendo i filmati del Femcamp per recuperare le presentazioni che mi sono persa a Bologna. Ho scoperto così questa iniziativa che non conoscevo, organizzata da Asso Web Italia Onlus, Provincia di Lucca, Comune di Viareggio e APT Versilia e rivolta a valorizzare l'attività femminile in rete attraverso la divulgazione di casi di successo.

L'iscrizione al premio è del tutto gratuita e le sezioni per cui si può concorrere sono diverse: quest'anno, per la quarta edizione, erano arte e design, editoria e cultura, impresa e marketing, lavoro e formazione, pari opportunità e pubblica amministrazione, siti personali, turismo e tempo libero. Si possono proporre siti web progettati e realizzati con una prevalente partecipazione femminile. I premi, simbolici, sono rappresentati da statuette in cartapesta di Ada Byron (qui informazioni sul personaggio)

L'edizione 2007 è terminata con la dichiarazione delle vincitrici proprio lo stesso giorno del Femcamp a Bologna, quindi non resta che visitare i siti premiati e tenere d'occhio la prossima edizione!

C'è anche l'ultima parte del mio intervento: ok, ho capito che il figlio di Piero Angela è un principiante in fatto di gesticolazione.

Mi pare che alcune persone, tra le cosiddette blogstar, stiano vivendo un momento di ritorno personale dopo l'impegno profuso negli anni passati: bene, complimenti, hanno creato qualcosa con l'intelligenza e l'impegno, ma ora sembrano troppo assorbite dalle nuove attività per continuare a sviluppare una discussione attraverso i loro blog.

Ai barcamp (io sono stata presente a Genova e a Bologna) le presentazioni sono quasi ormai dei pretesti, l'attività principale è l'incontro a gruppetti e la chiacchiera.
Attività piacevolissima, intendiamoci, ma che lascia un po' il sapore di un'occasione mancata: insomma io da un evento come un barcamp vorrei tornare a casa con una, dico una, ideuzza nuova, con un argomento appassionante di discussione, vorrei leggere post sui contenuti, oltre a sapere chi c'era e a vedere le foto.

Lo stesso affermarsi di strumenti come Twitter in fondo rischia di sottrarre risorse alla dimensione meditata e di maggiore respiro di un post, a favore di informazioni "leggere", nei modi ma spesso anche nel significato.

Forse sono eccessivamente negativa, ma mi pare che in tutto questo i grandi perdenti siano le idee e i contenuti.

O mi sbaglio?

Sono venuta via  con sensazioni discordanti e un po' confuse, non solo sul Femcamp ma in generale sugli sviluppi della italica blogosfera... cercherò di scriverne nei prossimi giorni in modo più ragionato di quanto riuscirei a fare ora...

Qualche riga in libertà.
Perchè sono esausta.
Le giornate in viaggio con i mezzi pubblici sono sempre stressanti (4 treni, 2 taxi).

Oggi al ritorno da Bologna, mentre dall'Eurostar verso Padova guardavo la ...grandine(???) ...pensavo a cosa era rimasto nella mente dopo una giornata così intensa.

Sicuramente lo ripeto fino allo sfinimento, la 'formula barcamp' funziona davvero. Secondo me a pieno regime.

Però...c'è stato qualcosa di strano nella giornata di oggi.
Non avevo la sensazione di essere ad un FemCamp e mi sto chiedendo (a voce alta) se questo è un bene oppure no.

La seconda sensazione arriva dopo aver guardato le foto già numerose di flickr.
Ho avuto l'impressione di aver vissuto un barcamp diverso. Mentre dopo ZenaCamp percepivo di più il catturato 'online' nel vissuto 'offline', in questo caso mi sento un po' ... persa.
Se guardo le foto del FemCamp non riesco a riconoscere il FemCamp vissuto di persona.
E non so perché.

Eppure la socialità ha sempre il suo bel tripudio in eventi di questo tipo ed è bellissimo incontrare le persone che si leggono o semplicemente degli sconosciuti.
E per la socialità ed un po' di sana e buona compagnia sono capace di prendere 10 treni in un giorno senza lamentarmi.

Ma veniamo a noi.
Cosa mi è rimasto 'a pelle' di questa giornata, a parte lo scontatissimo...

'Il barcamp' è una bella esperienza di vita sociale?.

Ebbene, partirei dal mio (personalissimo) simbolo della giornata...mia figlia:

E' scontato, l'ho generata io, dirà qualcuno.
Ed invece no. Non è scontato.
E' una donna, in miniatura, ma lo è già.
Ed è 'digitale', una bimba digitale, che usa a 5 anni strumenti che noi abbiamo imparato ad amministrare magari a 20.
Normale, per i tempi che corrono.
Io la questione la guardo da un altro punto di vista.

Il tema del 'genere' è quindi?

Un tema di 'educazione'

e da questo presupposto scaturiscono alcune 'riflessioni fondamentali':

Non dare un 'sesso' all'educazione, alla cultura, alla conoscenza ed all'accesso alla conoscenza è una delle prime 'regole' che proprio le donne devono ricordare quando crescono i propri figli..
Ricordo mia madre che mi ha convinto a non prendere la laurea in Matematica, perché 'roba da uomini'.
Ho preso quella in Economia. Non che non fosse utile, ma quale 'danno' (questa scelta) possa aver provocato nel mio universo di riferimento non lo sa nessuno.
Io dico spesso a mia figlia, per allenarmi anche a pensarlo...'Giulia, ma tu chi sei veramente, fammi capire chi sei'.
Lei scherzando mi risponde 'Giulia' e ride, ignara del senso della mia domanda che cade nel vuoto.
Ma io so che dietro quella sua genuina risposta (il suo nome) c'è una mia grandissima responsabilità, e qui cado nel secondo punto di oggi...

No all'auto discriminazione

Il tema è stato affrontato anche oggi in qualche presentazione e mi ci sono ritrovata molto. Riconoscere da sole la propria 'efficacia', darle vita e trovare e difendere un proprio spazio nella società. 'Promuovere l'auto efficacia' è stato detto. Non limitarsi da sole, non aver paura di osare, provare. Ricordo un grande luogo comune, diventato forse una strana legge di mercato del lavoro.
Le donne hanno stipendi bassi semplicemente perché non...chiedono l'aumento...e spesso per una strana forma di auto castrazione professionale che impedisce loro di riconoscersi il valore che meritano. Le donne non trattano, non hanno nel sangue le poche e 'semplici' regole della teoria dei giochi, non conoscono la trattativa. Quante volte ho sentito queste frasi.

Il terzo ed ultimo punto che vorrei invece sottolineare, come forte convinzione personale è che ci sia comunque ancora troppo da fare nel rapporto tra donne e società o donne e diritti sociali e civili fondamentali, prima che nel rapporto con le tecnologie. La donna viene ancora poco rispettata nei suoi diritti indispensabili fondamentali, un esempio a caso...la sicurezza personale.
Dai 'semplici' reati contro la persona alla partecipazione attiva e 'serena' in tutte le attività civili e culturali (oltre che politici) di questo paese. Le tecnologie potrebbero veramente scatenare questo processo verso una soluzione positiva? Questa è una domanda che oggi non ha avuto molte risposte e che...dentro me invece attendevo impaziente...seppur come bozza d'idea...

Ripeto inoltre anche un altro concetto già ampiamente espresso nel mio blog..io nella rete non mi sono mai sentita discriminata. Penso piuttosto alle donne dai 45 anni in su che conosco e che non sono 'cresciute' a pane e computer ma a 'pane' e 'ci si aspetta da me questo e quello'.. Qualcuno dice che non si può far più nulla, il treno è passato e bisogna lasciare lo spazio alle nuove donne del futuro. Io penso invece che sia solo una questione di 'opportunità' mancate e che se ogni donna avesse a disposizione certe risorse, tirerebbe fuori il meglio di se. Esattamente come ogni uomo.

Ah dimenticavo. A chi oggi mi ha chiesto perché ho portato mia figlia oggi al FemCamp e se, per qualche motivo, avevo associato il suo 'essere femminile' al tema della giornata risponderei cosi...'Semplicemente non so la risposta', non c'è un perché femminile o maschile, c'è semplicemente una 'piccola persona' al quale deve essere data l'opportunità, indipendentemente dal suo genere, di accedere a determinate fonti esperienziali, senza chiedersi preventivamente se questo potrebbe essere un problema o meno. Forse chiederselo..causa proprio il problema..

Il tema inutile sottolinearlo e' il rapporto tra Donne e Tecnologia in tutte le sue dimensioni.

Non posso non andarci con la mia splendida creatura di 5 anni, una bimba digitale...donna digitale di domani e che proprio per questo motivo ha davanti un mondo ricco di opportunita'.

Mi fa un po' sorridere sapere che si deve dedicare un anno a questa tematica (come a tante altre), sono un po' titubante quando si parla di festa di questo, festa di quello, anno di questo e di quello. Ma se puo' servire, ben venga. E' che spesso sono solo titoli di grandi eventi e convegni, molto distanti dalla nostra quotidianita' e ne ricordiamo pochi. Quello che ricordo sempre io, perche' aiutato dalla pubblicita', e' l'auto dell'anno.... :)

Pero' non si puo' non evidenziare l'importanza della questione e lo sento anch'io fortemente, anche se, devo dire la verita', il mondo blog/web e' un mondo nel quale non mi sono mai sentita discriminata...

Ho letto qualche post sullo ZenaCamp e la presenza femminile.
Si rilevava come ci fossero poche donne. Io non ho avuto questa sensazione.

Non eravamo 'molte' ma nemmeno 'poche' e fa un po' sorridere che ad ogni evento, conferenza, riunione si faccia spesso riferimento alla percentuale di donne su totale uomini presenti, come indicatore della partecipazione femminile. Secondo me guardando la questione solo da questo punto di vista si rischia di delineare cause e scenari catastrofici e mondi divisi tra uomini e donne. Io non voglio pensarla cosi.

In ogni caso, dicevo, questo dovrebbe essere un anno particolare.
Un anno nel quale riflettere sul concetto di 'beneficio della diversita', la diversita' come ricchezza- opportunita' - potenza creativa.
Non si parla quindi solo di discriminazione di genere, ma di discriminazione in genere e comprende quindi le persone anziane, diversamente abili, di diversa etnia religione e sessualita'.

Temi scottanti.

Vi avevo segnalato in un precedente post l'iniziativa Futuro@lfemminile al quale vi rimando per tutte le informazioni anche relativamente alle statistiche di genere dell'ISTAT.
Aggiungo pero' per il discorso Europeo che altra documentazione e' reperibile nell' Eurobarometer survey on discrimination and inequality in Europe carried pubblicato nel gennaio 2007, una serie di pdf ben fatti, divisi per Stato Europeo che riassumono il risultato di una serie di interviste fatte a campione. Per l'Italia qui (.pdf in inglese).

Giusto un flash per farvi venire voglia di leggerlo:

Molto interessante e' anche il Business Case delle diverisita' (.pdf) realizzato dalla Commissione Europea per gli Affari Sociali e le Pari Opportunita' che raccoglie dati ed informazioni su 'come le grandi aziende europee si sono attrezzate per gestire le diversita'.

Colgo l'occasione, visto che parliamo tra le altre cose anche di donne, donne e uomini al lavoro e donne e tecnologia, il barcamp al Femminile,

ed uno studio dell'EuroStat su Women, science and technology:Measuring recent progress towards gender equality (.pdf in inglese) e la 'RELAZIONE DELLA COMMISSIONE AL CONSIGLIO, AL PARLAMENTOEUROPEO, AL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE EUROPEO E AL COMITATO DELLE REGIONI sulla parità tra donne e uomini - 2007' che trovate qui (.pdf italiano).

Ultimo ma non meno importante, per chi vuole cimentarsi su queste tematiche e partecipare in modo creativo, il Contest Fotografico Europeo

clipped from photocompetition.stop-discrimination.info

Chi può partecipare?

Il concorso è aperto agli studenti di fotografia, belle arti, grafica, grafica pubblicitaria, comunicazione visiva, media design e altre discipline affini. I partecipanti dovranno risultare iscritti ad un istituto accademico, universitario o scolastico appartenente ad uno dei 27 stati membri dell’UE. Le iscrizioni potranno essere individuali o di gruppo, purché ogni squadra sia composta da un massimo di 3 studenti. Leggi tutto…

Scadenza del concorso: 30 Giugno 2007.

Per chi invece, vuole approfondire ancora di piu' questi temi, in modalita' multi-discipilnare si puo' affidare al mitico e famoso Saggio di Simone de Beauvoir, Il Secondo Sesso, pubblicato per la prima volta nel 1949.

clipped from www.internetbookshop.it

Beauvoir Simone de - Il secondo sesso

Editore

Il Saggiatore (collana Cultura)

In sintesi

Nel 1949 esce "Il secondo sesso" che fece, allo stesso tempo, successo e scandalo. Con veemenza da polemista di razza, de Beauvoir passa in rassegna i ruoli attribuiti dal pensiero maschile alla donna e i relativi attributi. In questo saggio l'autrice si esprime in un linguaggio nuovo, parla di controllo delle nascite e di aborto, sfida i cultori del bel sesso con 'le ovaie e la matrice'. Provocando il pubblico conservatore, de Beauvoir cerca riconoscimento personale e solidarietà collettiva, e li avrà. L'opera di respiro universale è diventata una tra le fondamentali del Novecento.

Fine Partita. A quando il MenCamp? :)

Il 26 maggio a Bologna, il Femcamp, "per parlare di donne nelle tecnologie e tecnologie delle donne", interrogarsi sulla scarsa presenza femminile evidente negli altri barcamp e in generale negli ambiti tecnologici e discutere se vi sia una specificità nell'approccio femminile alle nuove tecnologie.

Temi cari a questo blog.

A proposito vorrei ricordare la classifica mondiale della differenza tra i sessi, compilata dal World Economic Forum e pubblicata nel novembre scorso (vedi qui) in cui l'Italia è al 77 posto (dopo diversi stati africani).

Bene, forse è il caso di porsi delle domande, anche a partire dal rapporto donne-tecnologie.