Blogs relativi a: Licenziamento Disciplinare

Blog evidenziato

Non si può licenziare il lavoratore che per scioperare non fa lavorare i colleghi

Cass. Sez. lavoro sentenza n. 7518/20210 La Cassazione ha spiegato che non va licenziato il lavoratore in sciopero che impedisce ai colleghi non scioperanti di andare al lavoro. Infatti anche se tale… più →

Studio Legale Mei & Calcaterra

La revoca del licenziamento dopo la riforma Fornero

Avv. Francesco Barletta ha scritto 3 months ago: La riforma Fornero (legge n.92/2012, art.1, comma 42, ultima parte), entrata in vigore il 18 luglio … più →

Etichette: Lavoro, licenziamento, dimissioni, revoca, retribuzioni, risarcimento, riforma Fornero, Termine, consenso

Licenziabile anche chi sottrae somme di modesto valore

Avv. Francesco Barletta ha scritto 8 months ago: La vicenda. Un dipendente di un albergo, con la qualifica di portiere, intasca la somma di 30 euro p … più →

Etichette: Lavoro, giusta causa, proporzionalità, appropriazione indebita, casse aziendali, danno all'immagine, incasso, rapporto fiduciario, ricevuta fiscale

La contestazione dell’infrazione disciplinare dopo tre mesi salva il dirigente dal licenziamento

Avv. Francesco Barletta ha scritto 8 months ago: La vicenda. Ad un lavoratore dirigente viene contestato l’invio di una mail dal contenuto diffamator … più →

Etichette: Lavoro, Mail, contestazione tardiva, contestazione immediata, diffamazione, dirigente, diritto di difesa, garanzie procedimentali, infrazione

LAVORO/Se il lavoratore attesta false trasferte di lavoro, licenziamento legittimo e con giusta causa

michelespadaro ha scritto 10 months ago: Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza del 9 maggio 2012, n. 7096   Un funzionario di banc … più →

Etichette: Sentenze, Contestazione, trasferte di lavoro, falsificazione, giusta causa

Licenziamento in tronco: sanzione legittima se il dipendente infrange le regole e viene meno la fiducia

Avv. Francesco Barletta ha scritto 10 months ago: La vicenda. Un dipendente di un’azienda di rifiuti, con qualifica di capo reparto, dopo un numero co … più →

Etichette: Lavoro, giusta causa, codice disciplinare, abbandono posto di lavoro, direttive impartite, inadempimento, Infrazioni

Il licenziamento non è ammesso per chi si collega da casa al pc aziendale

Avv. Francesco Barletta ha scritto 10 months ago: La vicenda. Di notte un dipendente, da casa, si collega via internet al pc aziendale. L’azienda, acc … più →

Etichette: Lavoro, licenziamento, giusta causa, giustificato motivo, Computer, danneggiamento beni aziendali, Internet, manomissione, PC

Licenziamento disciplinare: contestazione dell’addebito e difesa del lavoratore. La commissione di disciplina

Avv. Francesco Barletta ha scritto 11 months ago: Contestazione dell’addebito disciplinare. Qualora il lavoratore si renda protagonista di un comporta … più →

Etichette: Lavoro, Difesa, contestazioni disciplinari, procedura, commissione di disciplina

Le garanzie previste dal procedimento disciplinare si applicano anche al lavoratore dirigente licenziato per giusta causa

Avv. Francesco Barletta ha scritto 11 months ago: La vicenda. Un lavoratore, con il ruolo di dirigente responsabile per l’Europa di una società multin … più →

Etichette: Lavoro, dirigenti licenziati, garanzie procedurali, licenziamento dirigente, licenziamento dirigente giusta causa, licenziamento disciplinare dirigente, statuto lavoratori

Licenziamento disciplinare: la procedura e le tutele per il lavoratore. La proporzionalità. Codice disciplinare e regolamento interno aziendale

Avv. Francesco Barletta ha scritto 11 months ago: Si parla di licenziamento disciplinare tutte le volte in cui il lavoratore si rende protagonista di … più →

Etichette: Lavoro, Difesa, AFFISSIONE, codice disciplinare, contestazioni disciplinari, procedura, proporzionalità, regolamento interno aziendale, tutela del lavoratore

Licenziamento disciplinare: il datore può sentire il dipendente fuori dall’orario e dalla sede di lavoro

Avv. Francesco Barletta ha scritto 11 months ago: La vicenda. Un postino si rende protagonista di numerosi inadempimenti sul posto di lavoro (insubord … più →

Etichette: Lavoro, audizione, convocazione, Difesa, fuori dall'orario di lavoro, fuori dalla sede di lavoro, lavoratore.

Estinzione e risoluzione del rapporto di lavoro: licenziamento disciplinare

Studio Legale Avv. Annamaria Tanzi ha scritto 2 years ago: È illegittimo il licenziamento di un addetto alla sala bingo sorpreso a lavorare per un’impres … più →

Etichette: Lavoro, processo civile, Lavoro 2, estinzione del rapporto di lavoro

Licenziamento disciplinare: illegittimità per sproporzione della sanzione

Studio Legale Avv. Annamaria Tanzi ha scritto 2 years ago:  È illegittimo il licenziamento dell’impiegato che lascia il proprio posto anticipando di poch … più →

Etichette: Lavoro, illegittimità, sproporzione della sanzione

Proporzionalità del licenziamento disciplinare

avvocatosarziamade ha scritto 2 years ago: MATERIA : lavoro OGGETTO : proporzionalità del licenziamento disciplinare Cass. civ., Sez. lav., 26 … più →

Etichette: Lavoro, avvocato, genova, studio legale, Civile, Sentenza, avvocato civilista, avvocato lavorista, Cassazione

Non si può licenziare il lavoratore che per scioperare non fa lavorare i colleghi — 1 comment

mgraziamei ha scritto 3 years ago: Cass. Sez. lavoro sentenza n. 7518/20210 La Cassazione ha spiegato che non va licenziato il lavorato … più →

Etichette: Diritto del lavoro, studi legali, Giurisprudenza, Cassazione, licenziamento, avvocati, avvocato, Diritto civile, Lavoro

Può essere licenziato chi invia troppi sms dal cellulare aziendale

mgraziamei ha scritto 3 years ago: Cass. sez. lav. Sentenza n. 5546/2010 La Cassazione ha affermato che anche l’abuso di invio di … più →

Etichette: Diritto del lavoro, studi legali, Giurisprudenza, Cassazione, licenziamento, avvocati, avvocato, Lavoro, Sentenza

Collegato lavoro: dall'apprendistato al ritorno dello staff leasing le novità del collegato lavoro — 1 comment

mgraziamei ha scritto 3 years ago: C’è di tutto di più nel collegato Lavoro, sbarcato, in quarta lettura, a Palazzo Madama. Nel p … più →

Etichette: avvocati, avvocato, contratti individuali di lavoro, contratto a progetto, contratto a tempo determinato, contratto a termine, contratto di lavoro, diritti del lavoratore, Diritto del lavoro

Licenziamenti, arriva la legge per aggirare l'articolo 18

mgraziamei ha scritto 3 years ago: Previsto un arbitrato invece del giudice per risolvere le controversie fra lavoratori e datori di la … più →

Etichette: Diritto del lavoro, studi legali, licenziamento, avvocati, avvocato, Lavoro, diritti del lavoratore, licenziamento illegittimo, licenziamento legittimo

Il datore di lavoro che licenzia il personale non può dare spiegazioni superficiali — 1 comment

mgraziamei ha scritto 3 years ago: Cass. sez. civ. sentenza n. 16776/09 La Corte di Cassazione ha affermato, in tema di licenziamenti d … più →

Etichette: Diritto del lavoro, studi legali, Giurisprudenza, Cassazione, licenziamento, avvocati, avvocato, Diritto civile, Sentenza

Il lavoratore finito in carcere non può essere licenziato

mgraziamei ha scritto 3 years ago: Cass. sez. lavoro sentenza n. 12721/09. Secondo la Suprema Corte il detenuto può solo perdere lo sti … più →

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