Blogs about: Processo Del Lavoro
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Vessazioni sul posto di lavoro? Sono maltrattamenti
Le vessazioni sul posto di lavoro possono costare al capoufficio una condanna per maltrattamenti in famiglia. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la n. sentenza n. 27469 del 7 luglio 2008 Da C… continua »
Studio Legale Mei & Calcaterra
Vessazioni sul posto di lavoro? Sono maltrattamenti
mgraziamei wrote 1 week ago: Le vessazioni sul posto di lavoro possono costare al capoufficio una condanna per maltrattamenti in … more »
Cassazione Lavoro: in caso di macchinario con disfunzioni il datore di lavoro deve provare il caso fortuito
mgraziamei wrote 1 week ago: (Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, Sentenza 2 luglio 2008, n.18107: Infortunio lavoratore - Mac … more »
Morti di amianto alla Goodyear di Latina - Condannati i dirigenti dell'azienda
mgraziamei wrote 2 weeks ago: I vertici dell’ex stabilimento riconosciuti colpevoli per i decessi e le malattie di decine d … more »
Furti a Malpensa, il giudice:«Riassumetelo»
mgraziamei wrote 3 weeks ago: Illegittimo il licenziamento, il furto non è certo Il tribunale ha dato ragione all’operaio … more »
Rito del lavoro: l'originario difetto di procura non può sanarsi a posteriori
mgraziamei wrote 1 month ago: Corte di Cassazione sezione Lavoro, sentenza 12 maggio 208, n. 11812 Il rilascio della procura alle … more »
Le modalità di pagamento della retribuzione seguite per prassi aziendale possono essere modificate se cambiano gli usi locali
mgraziamei wrote 1 month ago: LE MODALITA’ DI PAGAMENTO DELLA RETRIBUZIONE SEGUITE PER PRASSI AZIENDALE POSSONO ESSERE MODIFICA … more »
L’incompletezza della comunicazione di apertura di una procedura di riduzione del personale non può essere sanata in un momento successivo
mgraziamei wrote 1 month ago: L’incompletezza della comunicazione di apertura di una procedura di riduzione del personale non p … more »
La conciliazione non è valida se l'assistenza del sindacalista al lavoratore non è effettiva
mgraziamei wrote 1 month ago: LA CONCILIAZIONE NON E’ VALIDA SE L’ASSISTENZA DEL SINDACALISTA AL LAVORATORE NON E’ EFFETTIV … more »
Cassazione Lavoro: alla Consulta la mancata azione diretta del lavoratore per risarcimento danno differenziale
mgraziamei wrote 1 month ago: (Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, Ordinanza 13 maggio 2008, n.11921: Risarcimento danni - Dann … more »
La riduzione della retribuzione pattuita con il lavoratore è illegittima
mgraziamei wrote 1 month ago: LA RIDUZIONE DELLA RETRIBUZIONE PATTUITA CON IL LAVORATORE E’ ILLEGITTIMA – Essa giustifica le … more »
Il contratto collettivo non continua a produrre i suoi effetti dopo la scadenza
mgraziamei wrote 1 month ago: IL CONTRATTO COLLETTIVO NON CONTINUA A PRODURRE I SUOI EFFETTI DOPO LA SCADENZA – In base all’a … more »
Cassazione Lavoro: obbligo contributivo del datore di lavoro per illegittimo licenziamento
mgraziamei wrote 1 month ago: Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, Sentenza 4 aprile 2008, n.8800 - Licenziamento illegittimo - … more »
I turni di lavoro devono essere comunicati con congruo anticipo
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mgraziamei wrote 1 month ago: I TURNI DI LAVORO DEVONO ESSERE COMUNICATI CON CONGRUO ANTICIPO – Per consentire ai dipendenti l … more »
Statale naviga sempre su Web? Rischia condanna per peculato
mgraziamei wrote 1 month ago: Il dipendente pubblico, che naviga su Internet per scopi personali, rischia di essere condannato di … more »
Il fatto che il lavoratore rifiuti la "regolarizzazione" non preclude una successiva azione diretta all'accertamento della subordinazione
mgraziamei wrote 1 month ago: IL FATTO CHE IL LAVORATORE RIFIUTI LA “REGOLARIZZAZIONE” NON PRECLUDE UNA SUCCESSIVA AZIONE DIR … more »
Se la divisa aziendale dev'essere indossata per ragioni estetiche, i lavoratori non hanno diritto allo spogliatoio per cambiarsi
mgraziamei wrote 1 month ago: SE LA DIVISA AZIENDALE DEV’ESSERE INDOSSATA PER RAGIONI ESTETICHE, I LAVORATORI NON HANNO DIRITTO … more »
Migliorare le performance degli Uffici giudiziari: in arrivo il progetto "Diffusione di Best Practices"
mgraziamei wrote 2 months ago: Sottoscritto da Ministero della Giustizia, Dipartimento della Funzione Pubblica, Regioni e Province … more »
Il datore di lavoro può dilazionare la sanzione disciplinare in attesa di conoscere l’esito di indagini in corso in sede penale
mgraziamei wrote 2 months ago: Il datore di lavoro può dilazionare la sanzione disciplinare in attesa di conoscere l’esito di … more »
Licenziamento disciplinare per svolgimento di altra attività lavorativa in periodo di malattia
mgraziamei wrote 2 months ago: (Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, Sentenza 24 aprile 2008, n.10706: Malattia - Svolgimento al … more »
