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DINAMICA DI GRUPPO COME METODO DI AZIONE- IL SENSO DEL LAVORO DI GRUPPO

DINAMICA DI GRUPPO COME METODO DI AZIONE

Fu LEWIN a gettare le basi della  dinamica di gruppo studiando i processi del mutamento di opinione e  i “climi sperimentali”  e con la messa a punto del “metodo dei casi” sfruttando la riunione-discussione in piccoli gruppi: la ricerca tutti insieme della problematica del “caso”, per effetto della partecipazione e delle interazioni, giungeva non solo a una migliore acquisizione di conoscenze ma anche a una modificazione degli atteggiamenti personali nei partecipanti, nel senso di una maggiore obiettività e di una migliore socializzazione, … 1.200 altre parole

Responsabile RISORSE UMANE per ATM- Milano

RESPONSABILE SELEZIONE DEL PERSONALE

Descrizione

Nell’ambito del potenziamento della Direzione Pianificazione Operativa, Relazioni Industriali e Marketing, ricerchiamo una risorsa senior che abbia maturato una solida esperienza nella funzione risorse umane in contesti aziendali strutturati e caratterizzati da elevata complessità. 436 altre parole

Psico Lavoro E Concorsi

Narrability, la scintilla che accende lo Stoytelling

Qual è la storia più importante per te, se vuoi essere un narratore professionista? E’ la storia degli altri, ovvero quella del pubblico a cui ti rivolgi. 824 altre parole

Innovazione

RISORSE

AVVERTENZA
il testo che segue potrebbe risultare ostico a chi non ha esperienza di uffici delle risorse umane, riorganizzazioni aziendali e fregature varie… Portate pazienza se non avete le suddette esperienze e provate ad andare all’essenza… 3.241 altre parole

Lavoro

Art. 6 CCNL Int. 20/09/2001

Art. 6 – Mutamento di profilo per inidoneità psicofisica.
1) Nei confronti del dipendente riconosciuto non idoneo in via permanente allo svolgimento delle mansioni del proprio profilo professionale ma idoneo a proficuo lavoro, l’azienda non potrà procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica o psichica prima di aver esperito ogni utile tentativo per recuperarlo al servizio attivo nelle strutture organizzative dei vari settori, anche in posizioni lavorative di minor aggravio, ove comunque possa essere utilizzata la professionalità espressa dal dipendente. 279 altre parole

Risorse Umane

Two months in Malta: the internship, first week

E così, dopo le prime due settimane di corso di inglese, ho iniziato il mio stage presso un gruppo imprenditoriale di Malta che ha numerose ramificazioni: servizi di catering, un negozio di dolci, il controllo di catene di negozi come Mothercare e BHS. 1.459 altre parole

Fin dove arriva la Responsabilità Sociale d'Impresa?

Quando si parla di responsabilità sociale di impresa, il significato è davvero molto ampio. Gli aspetti che devono essere rispettati per essere considerati socialmente responsabili  443 altre parole

Azienda